■サポート制度
『安全は何よりも最優先』を合言葉に労働安全衛生委員会を設置し、安心・安全を届けるべく労働安全衛生年間計画に基づいた安全大会・安全教育・外部研修会および講習会の受講を推進し、従業員の労働安全衛生の知識向上に努め全社一丸となって、ゼロ災害を目指して取り組んでおります。
■資格取得の推進
労働安全衛生委員会および管理職会議を通して、法的に必要な資格者の確認および計画的な教育研修計画を立案し、資格取得を推進して従業員の育成を行っています。
■貸付制度の整備
■研修会・講習会の促進
従業員への貸付制度を整備し、子育て支援および親の介護支援を行っております。また、資格取得支援として資格取得に向けた講習会・研修会等の資金についても貸付を行い、従業員の力量アップ推進しています。
■職場環境の整備
社内の良好な雰囲気づくりを目的とし、互助会を設立して納涼大会・ボウリング大会・カラオケ大会などを行い、従業員の親睦を図っております。今後は、社員会を開催し、永年勤続表彰や優良社員の表彰など企画する予定です。
■福利厚生
社会保険完備・昇給年1回・交通費支給・有給休暇正社員登録制度(3ヶ月後)・資格取得奨励金健康診断(年1回)・従業員貸付制度・無料駐車場・制服貸与等、安心して長く働いて頂けます。
ボーリング大会・バーベキュー・ビンゴ大会・納会・栄養会など社内イベントを色々計画し従業員同士のコミュニケーション作りに取り組んでいます。
ボーリング大会・バーベキュー・ビンゴ大会・納会・栄養会など社内イベントを色々計画し従業員同士のコミュニケーション作りに取り組んでいます。